是時候讓HR部門擺脫 Excel 了
現代 HR 部門不斷發展，需要越來越先進的資料分析能力來支持有效的決策。更好地管理薪資資訊、成本中心、部門拆分、績效管理、員工調度、需求預測等，需要能夠提供關鍵洞察的技術。
Cubewise可基於 IBM Planning Analytics / TM1的技術將HR部門的管理水準提升到一個新的水準。現在是時候從傳統的電子表格轉向動態資料庫環境了，這樣可以消除猜測並始終提供可信的結果。
常見挑戰
薪酬規劃
在不同部門、成本中心和幣種之間改善薪資規劃，會使人力資源流程變得複雜而錯綜複雜。
缺乏靈活性
當您使用電子表格來運行薪資規劃工作流程時，您很快就會遇到敏捷性和靈活性方面的限制。在不同單位、成本中心、國家和部門之間調動人員非常困難，而且容易出現人為錯誤和版本控制問題。傳統的電子表格根本無法實現動態規劃和預測的目的。
計算誤差
糟糕的規劃工作流程可能會導致重複成本、不準確的薪資對應以及其他導致薪資數字錯誤的錯誤。這對人員發展、績效衡量、投資報酬率計算和員工規劃能力產生了連鎖反應。這可能會對本已有限的資源帶來進一步的壓力。
動態薪酬規劃
Cubewise與IBM Planning Analytics / TM1共同提供了強大的技術解決方案，能夠應對各種情況下的動態規劃需求。我們的系統不依賴於電子表格，而是直接整合您所有的資料源，支持無限的配置性和深入的資料透視，為您提供精確規劃所需的靈活性。憑藉這些易於獲取的資料，您能夠依據自身戰略做出更優質的決策。
員工調度
差距分析
缺乏靈活性
當您使用電子表格來運行薪資規劃工作流程時，您很快就會遇到敏捷性和靈活性方面的限制。在不同單位、成本中心、國家和部門之間調動人員非常困難，而且容易出現人為錯誤和版本控制問題。傳統的電子表格根本無法實現動態規劃和預測的目的。
計算誤差
糟糕的規劃工作流程可能會導致重複成本、不準確的薪資對應以及其他導致薪資數字錯誤的錯誤。這對人員發展、績效衡量、投資報酬率計算和員工規劃能力產生了連鎖反應。這可能會對本已有限的資源帶來進一步的壓力。
動態薪酬規劃
Cubewise與IBM Planning Analytics / TM1共同提供了強大的技術解決方案，能夠應對各種情況下的動態規劃需求。我們的系統不依賴於電子表格，而是直接整合您所有的資料源，支持無限的配置性和深入的資料透視，為您提供精確規劃所需的靈活性。憑藉這些易於獲取的資料，您能夠依據自身戰略做出更優質的決策。
立即轉變您的 HR 職能
您的HR團隊亟需更先進的工具來支持資料驅動的決策制定。現在，我們能夠協助您擺脫對Excel的依賴，轉向動態資料庫環境，實現資料的全面整合。這一改進後的框架將有助於更精准地進行薪酬規劃、實質性的差距分析以及全職人力工時（FTE）的計算，從而助力您做出更明智的決策。
將其與強大的預測和可視化功能相結合，您所需的一切都觸手可及。這項技術可以真正將您的運營提升到一個新的水準。
Amazon Web Services 案例研究
我們為 Amazon Web Services 提供了一種解決方案，使他們能夠更高效地進行規劃。
今天就來和我們聊聊，攜手共同克服您面臨的挑戰。
當一個系統無法適應不斷變化的商業環境時，所有使用它的人都會感到非常沮喪。當然，工作必須繼續，因此用戶將採取繁瑣的變通方法、試圖簡化和尋找捷徑，而這些做法可能會讓事情變得更糟。
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