是时候让HR部门摆脱 Excel 了

现代 HR 部门不断发展，需要越来越先进的数据分析能力来支持有效的决策。更好地管理薪资信息、成本中心、部门拆分、绩效管理、员工调度、需求预测等，需要能够提供关键洞察的技术。

Cubewise可基于 IBM Planning Analytics / TM1的技术将HR部门的管理水平提升到一个新的水平。现在是时候从传统的电子表格转向动态数据库环境了，这样可以消除猜测并始终提供可信的结果。

常见痛点

缺乏灵活性
当你使用电子表格来运行薪资规划工作流程时，您很快就会遇到敏捷性和灵活性方面的限制。在不同单位、成本中心、国家和部门之间调动人员非常困难，而且容易出现人为错误和版本控制问题。传统的电子表格根本无法实现动态规划和预测的目的。
计算误差
糟糕的规划工作流程可能会导致成本计算重复、不准确的工资映射和其他错误，从而导致工资数字错报。这会在人员发展、绩效衡量、投资回报率计算和人员规划能力产生一系列错误。这可能会给本已紧张的资源带来更大的压力。
动态薪酬规划
Cubewise与IBM Planning Analytics / TM1共同提供了强大的技术解决方案，能够应对各种情况下的动态规划需求。我们的系统不依赖于电子表格，而是直接集成您所有的数据源，支持无限的配置性和深入的数据透视，为您提供精确规划所需的灵活性。凭借这些易于获取的数据，您能够依据自身战略做出更优质的决策。